Und ewig grüßt die Hartz-IV-Debatte … 

Liebe Schweinehundeprofis,

seit Wochen schon läuft nun die Hatz-IV-Debatte. (Liebe Österreicher und Schweizer, „Hartz IV“ ist bei uns in Deutschland die zusammengelegte Arbeitslosen- und Sozialhilfe. Man kriegt sie, wenn man länger als 18 Monate arbeitslos ist.) Und immer noch hat man den Eindruck, dass dabei zwei ideologisch verpeilte Fraktionen aufeinander einkloppen („Lauter Sozialschmarotzer!“

versus „Chancenlose Gesellschaftsopfer!“). Die Gretchenfrage: Ist es gerecht, mit Hartz IV ein fast ähnliches Einkommen zu beziehen wie viele regulär Arbeitenden? Typisch deutsch: Gerechtigkeit – der Wert aller Werte. Doch was ist das eigentlich, „gerecht“?

Was ist Gerechtigkeit?

Ja, schon klar: Unsere Gesellschaft soll gerecht sein. Aber es drängen sich mindestens zwei Definitionen für Gerechtigkeit auf: die Verteilungs- und die Leistungsgerechtigkeit. Laut ersterer ist unsere Gesellschaft dann gerecht, wenn allen gleiche Chancen und Mittel zu Verfügung stehen. Die zweitere besagt: Gerecht ist, wenn Leistung belohnt wird. Und wer hat nun Recht? Beide.

Natürlich ist es erstrebenswert, Startvoraussetzungen anzugleichen und Schwächen abzumildern. Natürlich sollen und wollen wir in unserer Gesellschaft solidarisch sein mit denen, die es schwerer haben. Das ist eine der größten kulturellen Leistungen, die wir je zustande gebracht haben! Zum Beispiel freue ich mich bei jedem USA-Aufenthalt über unser deutsches Sozialsystem: Es kappt zwar mitunter die Spitzen, aber gleicht auch die tiefen Täler aus. Was man woanders auf der Straße sieht, will ich bei uns nicht erleben. Danke, liebe Verteilungsgerechtigkeit!

Doch selbst wenn Menschen gleiche Startbedingungen haben, gestalten die einen ihr Leben und mehren Glück, Geld und Gelegenheiten, während es anderen oft durch die Finger rinnt. Warum? Weil manche einfach das Falsche tun – obwohl ihr Umfeld “eigentlich“ eine Menge ermöglicht. Ob die Startvoraussetzungen also doch nicht der alleinige Erfolgsfaktor sind? Logisch: Unsere eigenen Handlungen sind mindestens genauso wichtig. Und unsere Bereitschaft zur Selbstverantwortung: Was wollen wir aus unser em Leben machen? Wie unseren persönlichen Einflussbereich nutzen?

Es wird klar: Wer selbst zu wenig zum eigenen Erfolg beiträgt, obwohl er könnte, verwirkt den Anspruch auf Verteilungsgerechtigkeit. Denn die würde nun ungerecht. Stattdessen gilt die Leistungsgerechtigkeit: Wer im Leben Chancen ergreift und dabei Mühe, Planung, Risiko und Ausdauer auf sich nimmt, der soll dafür auch mehr Ernte einfahren. Wobei die Solidarität mit den „Schwachen“ Grenzen kriegt: Wer Zeit passiv verstreichen lässt, hat keinen Anspruch auf die Gewinne der zwischenzeitlich Produktiven. Sonst würde Schwäche leicht zur Maske, hinter der sich Bequemlichkeit, (Denk)faulheit und Unvermögen verstecken können. Wie soll man sich dann noch guten Gewissens um die wirklich Schwachen kümmern? Nein, nun wird das Ungleichgewicht gerecht. Denn: Wer will , bekommt bei uns seine Chance. Danke, liebe Leistungsgerechtigkeit!

Vorsicht, Polemik!

Doch statt erst mal „Gerechtigkeit“ zu definieren, diskutiert man allgemein darüber, wie viel Geld „gerechtfertigt“ ist. Überall sehen wir Tabellen mit Verdienstvergleichen. Und es wird volle Kanne polemisiert: „Die sollen kalt duschen!“ heißt es auf der einen, „Vorsicht vor sozialer Kälte!“ auf der anderen Seite. Dabei ist ohnehin jedem klar: Es gibt sie beide – die einen, denen Druck und Richtung gut täte, um aus dem Quark zu kommen, und die anderen, die loyale Unterstützung brauchen statt Druck und erhobenem Zeigefinger. Und zwischen Schwarz und Weiß finden sich etliche Graustufen, deren Entwicklung wir als Gesellschaft mit beeinflussen können.

Zugegeben: Auch ich lese gerne die Interviews von Thilo Sarazzin. Und auch ich klopfe mir dabei mitunter lachend auf die Schenkel: Erfrischender Klartext, bissiger Humor, prima. Herr Westerwelle wirkt dagegen ja richtig verkniffen! Aber ich weiß auch, dass Provokationen Diskussionen bestenfalls anstoßen – auf der sachlichen Ebene Probleme lösen können sie nicht. Arbeit schaffen auch nicht. Und damit weiter zur nächsten unklaren Größe der Debatte: zum Begriff „Arbeit“. Denn wie heißt es immer so schön? „Arbeit soll sich lohnen.“ Klingt gut. Nur: Welche Arbeit eigentlich?

Was ist eigentlich Arbeit?

Momentan könnte man den Eindruck gewinnen, „Arb eit haben“ sei eine rein finanzielle Größe. Wer eine hat, verdient damit Geld. Mehr nicht. Dass Arbeit etwas Sinnstiftendes ist, befriedigen kann, Zugehörigkeit und Selbstvertrauen schafft, geht leider meist unter. Kosten-Nutzen-Rechnungen beherrschen die täglichen Talkshows: Wie viel ist zu kriegen für welchen Aufwand? Dabei versteht man unter „Arbeit haben“ freilich meist sozialversicherungspflichtige Jobs. Die, für die man sich bewerben muss. Und an die BfA abführen. Bei denen man einen Chef hat, der einem sagt, wo es langgeht. Die „guten alten“ sicheren Anstellungsverhältnisse eben.

Was dabei aber unter den Tisch fällt, ist der Begriff der Produktivität. Also welchen Nutzen, Output, Mehrwert schafft eine Arbeit eigentlich? Ist sie sinnvoll? Hilft sie unserer Gesellschaft? Bedient sie einen Markt? Will sie jemand wirkli ch haben? Und schon bemerkt man eine Lücke in der Logik! Auf der einen Seite gibt es genug zu tun bei uns – und das müssen nicht zwangsläufig Tätigkeiten in sozialversicherungspflichtigen Jobs sein: Wir brauchen Menschen, die schlechten Schülern Nachhilfe geben, Schlaglöcher teeren oder die sich um die steigende Zahl Alter und Kranker kümmern. Dafür brauchen wir wirklich alle, die mithelfen können – ungeachtet ihrer Vorbildung, Ansprüche oder ihrem Wunsch nach Verteilungsgerechtigkeit. Auf der anderen Seite aber schreit das kranke Sozialsystem nach Nahrung, denn es speist sich vor allem durch die sozialversicherungspflichtigen Jobs – wie ein Kranker, der an einem leer gesaugten Tropf hängt.

Nichts Neues, oder? Wir wissen doch längst, dass das „gute alte“ Anstellungsverhältnis ein Auslaufmodell ist! Die Märkte ticken nicht mehr wie früher. Persönl iche Entrepreneurship ist angesagt – jeder wird zum Unternehmer in seinem eigenen Leben. Die heutige (und erst Recht die morgige!) Wissensgesellschaft führt unabhängige Leistungsträger projektbezogen zusammen. Meist ohne feste (sozialversicherungspflichtige) Anstellung. Doch was heißt das? Dass es keine „Arbeit“ gibt? Mitnichten: Arbeit gibt es wie Sand am Meer! Aber irgendwo hakt es beim Anpacken der Arbeit. Nur wo?

Die wahren Gründe für „Arbeitslosigkeit“

Welche Gründe also gibt es für unsere hohe „Arbeitslosigkeit“, wo es doch so viel zu arbeiten gäbe? Die einen werden jetzt sagen: „Klare Sache: Die haben alle doch gar keinen Anreiz zum Arbeiten! Viel zu viel Geld kriegen sie vom System! Man muss also den Druck erhöhen, anders geht es nicht!“ Und we r nicht mitzieht, kriegt auf die Finger – und zwar das ganze System der Hartz-IV-Familie. Von der Pflicht, Jobs anzunehmen bis zur Pflicht, sich zu bilden. Herr Sarrazin hat es vor kurzem wieder süffisant übersteigert: „Zweimal keine Hausaufgaben gemacht, 50 Prozent weniger Kindergeld. Was meinen Sie, was auf einmal die Hausaufgaben gemacht werden.“

Also alles nur faule Säcke? Zum Teil sicher keine unberechtigte Annahme. Auch ich kann mich an etliche TV-Drehs in Hartz-IV-Familien erinnern, in denen ein seltsames Wertebild herrschte: Während man oft auf den Cent genau wusste, welche Ansprüche man beim Amt geltend machen konnte, gerieten die eigenen Pflichten oft aus dem Blick. Sich bewegen? Sich bemühen? Sich strukturieren? Unbekannte Größen. Die Kinder fördern und fordern? Unmöglich mit dem bisschen Geld – weiß doch jeder. Dass aber gerade in Hartz-IV-Familien regelmäßig die größten Flachbildschirm-Fernseher im Wohnzimmer standen, fand ich dann doch bemerkenswert …

Dennoch glaube ich insgesamt nicht an Faulheit als Ursache Nummer eins. Vielmehr stecken dahinter oft mangelnde Kompetenzen und zu wenig Selbstvertrauen. Dass das Selbstvertrauen leidet, wenn man zu lange auf dem Abstellgleis steht, ist ja allgemein bekannt. Wo soll man sich auch Erfolgserlebnisse holen? Das ist einer der Gründe, warum es viel wichtiger ist, überhaupt eine Arbeit zu haben, als ewig nach der passenden zu suchen. Im Ernst: Ich habe keine Ahnung, wie man drauf sein muss, wenn man nach einem Jobverslust monate- oder jahrelange Arbeitslosigkeit akzeptiert! Hier wird jedes bisschen Bequemlichkeit mit der Zeit zur reinen Selbstzerstörung.

Nicht wissen, wie es geht – vor allem im Business

Der Kompetenzmangel hingegen zieht sich oft querbeet durch alle Lebensbereiche: Selbstorganisation, Umgangsformen, Allgemeinbildung, Business-Skills – gerade deswegen ist ja Bildung so wichtig! In der Summe bestimmt das, was man sich in die Birne tut, was wieder rauskommen kann. Und wenn zu wenig oder vorwiegend Müll reinkommt, brauchen wir uns über fehlende Qualifikationen nicht zu wundern. Stattdessen müssen wir investieren ohne Ende: in Schulen, Kindergärten, Ganztagesbetreuung, Spielplätze, Sportstätten, Vereine, Unis, Sozialarbeit, Integrationsprogramme und so weiter! Wissen wir alle. Doch wofür fließen die Milliarden? Für Schweinegrippeimpfstoffe, Bankenkrise und Autoindustrie. Ich habe den Verdacht, die Hartz-IV-Polemiker beschimpfen die Falschen …

Oder nehmen wir mal unsere Business-Fähigkeiten. Ganz ehrlich: Wie steht es denn um unsere kollektiven unternehmerischen Kenntnisse? Ich habe oft den Eindruck, unternehmerisches Denken und Handeln sind bei uns tabu. Lieber folgen wir immer noch „denen da oben“. Kein Wunder: Schließlich bringt uns auch keiner bei, wie man ein Geschäft macht. In Schule und Ausbildung sind jedenfalls andere Dinge gefragt. Wie sonst lässt sich erklären, dass intelligente Menschen zwar alle möglichen Kurvendiskussionen lernen sollen, ihnen aber später der Bank-, Versicherungs- oder Schuldenberater die Basics im Umgang mit Geld beibringen muss? Wieso nur hat Schulerfolg so herzlich wenig mit Lebenserfolg zu tun? Weil es nicht alleine auf Bildung ankommt, sondern auch auf die richtige Bildung! Auf praktis che Bildung. Auf nützliche. Und in unserer Gesellschaft zunehmend auf unternehmerische. Es kann doch nicht sein, dass wir unter „Arbeit“ sozialversicherungspflichtige Festanstellungen verstehen, während „Arbeit“ aus unternehmerischer Sicht eigentlich nur „Aufgaben“ sind, die für irgendjemand zu lösen sind: Bedarf eben. Markt. Nutzen. Der sichere Job ist vielleicht ein wünschenswerter Endzustand, aber nicht die eigentliche Zielgröße.

Aufgaben gibt es ohne Ende!

Dabei herrscht keinerlei Aufgabenmangel! Nehmen wir mal die Dienstleistungen: Fast jeder hat doch schon Ideen gehabt, womit er sich da selbständig machen könnte! Von der Stilberatung, über persönliche Assistenz bis zum Hunde-Sitting – Ideen gibt es en masse. Oder wer bringt Handwerkern guten Serv ice bei? Wer unterrichtet Frührentner im Online-Marketing, so dass sie von zuhause aus wieder durchstarten können? Wer hilft im Supermarkt, Tüten zu packen? Wer putzt in Einkaufszentren Passanten die Schuhe? Aufgaben überall! Wer will, kann von mir listenweise Geschäftsideen kriegen.

Vielleicht schrillt bei Ihnen jetzt gerade eine Alarmglocke: „Pfui, Minijobs für Geringqualifizierte! Wir wollen RICHTIGE Arbeit mit Mindestlohngarantie!“ Und schon hätten wir mit unserer Festanstellungsmentalität wieder ein paar Existenzgründungen platt gemacht … Denn: Wer sagt denn, dass man überhaupt eine Festanstellung braucht, in der nur ein poplig kleiner Stundenlohn übrig bleibt? Warum nicht schlau sein und gleich das eigene Business aufmachen? Warum denn nicht als Hundesitter, Tütenpacker, Schuhpfleger? Ich bin davon überzeugt, dass Mindestlohnforderungen den Bedarf unserer Gesellschaft nach Niedriglohnjobs konterkarieren. Wobei die „kleinen“ Jobs nicht einmal „kleine“ Gehälter bedeuten müssen, wenn man sie schlau angeht. Doch was schlau wäre, verbirgt sich wieder hinter Fachkenntnissen, die in Schule und Ausbildung „vergessen“ werden: Marketing, Verkaufsfähigkeiten, Umgang mit Geld. Angewandtes Know-how ist es, das erfolgreich macht. Nicht sozialer Druck.

Ich bin mir sicher: Unsere oft systematisch anerzogene Hilflosigkeit und unsere lebensfremde Sicherheitsorientierung verhindern etliche gute Ideen und Dienstleistungen! Sie töten Produktivität und führen genau damit in eine unsichere Zukunft. Anders kann ich mir auch nicht erklären, dass mir ständig intelligente und gut ausgebildete Menschen erzählen, dass sie lieber Stütze beziehen oder von unbezahltem Praktikum zu Praktikum hüpfen, anstatt e infach ihr Ding zu machen. Die Begründungen klingen stets ähnlich: „Ich weiß nicht, wie man Rechnungen schreibt!“, „Keine Ahnung, wie das mit der Steuer geht!“, „Aber wie komme ich an Kunden?“ und so weiter. Im Kopf alles okay. Oft super qualifiziert. Aber in der Praxis zwei linke Hände. Also schnell aufs Amt …

Wir brauchen eine Wertedebatte

Sie sehen: Die Faulheit alleine ist es sicher nicht – so schön einfach sie als Erklärung auch klingt. Dennoch darf es natürlich nicht tabu sein, in einer solidarischen Gesellschaft von Solidaritätsempfängern Solidarität zu fordern. In diesem Sinne also: Danke, Herr Westerwelle! Danke, Herr Sarrazin! Die Aufmerksamkeit haben Sie geschaffen – wenn auch mit zweifelhaften Mitteln. Wir brauchen jede helfende Hand. Wenn es sein muss auch zu vollen Bezügen – kriegen sie ja sowieso … Jetzt aber müssen wir ehrlich zu reden beginnen! Ohne Polemik und Spalterei. Denn die Ursachen sind zu komplex für ausgestreckte Zeigefinger.

Stattdessen muss endlich eine Wertedebatte starten: Was braucht unsere Gesellschaft? Was wollen wir als Arbeit anerkennen? Was wem zumuten? Wen „mit vollen Bezügen“ in Ruhe lassen? Meinetwegen können vom Sozialsystem Gestützte gerne „nur ein bisschen“ Nachhilfe geben oder mal den Stadtpark säubern und damit (fast) genauso viel verdienen, wie „richtig“ Arbeitende. Besser als nichts zu tun, ist es allemal. Für uns alle. Den Begriff „Arbeit“ als Gegenpol zur „Freizeit“ zu verstehen, ist ohnehin eines der größten heutigen Missverständnisse. Denn produktive Arbeit ist sinnvoll genutzte Lebenszeit. Unproduktive Frei zeit aber schnell sinnlose Leere. Außerdem: Einer der wichtigsten „Jobs“ überhaupt findet scheinbar gänzlich außerhalb unseres Wirtschaftssystems statt: Kinder zu bekommen und großzuziehen! Was kann es Wichtigeres geben? Meinetwegen soll man gerade Mütter mit Gold überschütten. Das kommt uns am Ende sowieso allen zugute.

Wovon wir uns sicher weiter werden verabschieden müssen, ist der staatliche Anspruch auf „gute“ Bezahlung ohne eigene Verpflichtung. Die Schwachen können auf Dauer nicht beschützt werden, wenn die Starken dabei draufgehen. Wir werden erkennen müssen, dass produktiv wirklich alles ist, was wir als Gesellschaft brauchen. Und weil sich das ständig verändert, liegt die eigentliche Produktivität in unserer Veränderungsbereitschaft. In unserer Fähigkeit, sich immer neuen Anforderun gen zu stellen, anstatt alte Ansprüche zu verwalten. So wie das jeder gute Unternehmer tut. So wie es in der Natur üblich ist: Was will der Markt? Wo ist das Futter? Verändert sich die Umwelt und man setzt sich schmollend wie ein Kind auf den Boden, wird es gefährlich. Da wird man schnell mal von der Realität gefressen.

Was wir noch tun können

Also: Was können wir tun? Eine neue Kultur gesellschaftlicher Verantwortung schaffen! Denn wir sitzen alle im selben Boot. Und dabei werden wir uns auch weiterhin bewegen müssen: in unseren Ansprüchen, Wohnorten, Tätigkeiten, Ausbildungen. Das wird immer so bleiben. Seien wir endlich ehrlich, heben wir den Kopf und sehen den Tatsachen ins Auge! (Und liebe Politiker: Eure Verantwortung liegt darin, endlich auf die großen Zusammenhänge hinzuweisen, statt wie kleine Kinder in der Gegenpartei nach Schuldigen zu suchen.)

Außerdem: Hören wir mit dem Jammern auf! Selbst wenn wir „betroffen“ sind von Hartz IV oder heftigen Arbeitsbedingungen. Wir haben das fast unverschämte Glück, in einem der reichsten Länder der Erde zu leben. Danke dafür! (Und falls Sie nun denken „Der hat gut Reden mit seinen hohen Tagessätzen!“, will ich kurz anmerken, dass auch ich mich an eine lange Zeit während Studium und danach erinnern kann, in der ich im Discounter die Pfennigbeträge verglichen habe, um über die Runden zu kommen …) Wer aber jammert, beginnt eine Spirale im Negativdenken – und zieht nicht nur sich selbst nach unten sondern auch andere. Und irgendwann heißt es dann: „Das geht nicht! Das schaffst du nicht! Das ist viel zu schwer!“ So wie es in entsprechenden „Milieus“ längst subjektive Wirklichkeit ist. Denn: Was übrig bleibt, ist nun eine traurige Form von Hartz IV-Hospitalismus – verlorene Menschen ohne Zukunft. Ohne das Gefühl, selbst etwas tun zu können. Aber genau dagegen müssen wir alle ankämpfen: gegen das Gefühl „Es bringt sowieso nichts!“ Akzeptieren wir niemals unsere eigene Hilflosigkeit oder die anderer! Denn nur wer nicht kämpft, hat verloren.

Weiter: Machen wir einander Mut, statt uns mit Vorwürfen zu traktieren! Konzentrieren wir uns dabei auf unsere Stärken und Möglichkeiten, statt auf Schwächen und Risiken! Es weiß sowieso jeder, dass die Natur nicht gerecht ist. Warum darüber schimpfen? Machen wir lieber das Beste aus dem, was uns zur Verfügung steht! Wo ist unser persönlicher Einflussbereich? Was können wir, was andere brauchen? Und los geht’s! Wird schon klappen. Schaffen wir eine Kultur des unternehmerischen Möglichkeitendenkens! Eine mutige, unterstützende.

Dafür: Suchen wir uns ein Umfeld, das uns voranbringt, statt uns zu behindern! Suchen wir die Gesellschaft unterstützender positiver Menschen und nützlicher Gedanken! Das beginnt schon in der Schule. Wir brauchen schlauere Schulfächer. Solche wie Kommunikation, Wirtschaft, Selbstorganisation, Umgang mit Geld, Unternehmerschaft, Glück, Lernen und so weiter. Fächer, die Menschen Schlüsselqualifikationen für ihr Leben vermitteln, statt auf Festanstellung und Stütze vorzubereiten. Das Ziel jedes guten Umfeldes sollte die eigene Befähigung sein. Und somit die Individualisierung von Gerechtigkeit – jeder soll tun können, was er kann.

Seien wir auch ehrlich mit denen, die durchs Raster fallen: Wer nicht mehr vermittelbar ist, ist dennoch wertvoll für alle – und sei es, weil er gemeinnützige Aufgaben anpacken kann. In welcher Form diese Arbeit auch immer organisiert ist: als Ein-Euro-Job, Ehrenamt oder was auch immer. Besser als nichts zu tun, ist sie allemal.

Also: Schmarotzer hin, soziale Kälte her. Dass derzeit ein gesellschaftlich relevantes Thema angefasst wird, spürt man. Die Frage ist: Liebes Deutschland, wie ehrlich willst du sein?

Einen produktiven März wünscht

Ihr
Stefan Frädrich